Las condiciones generales para acceder a este instrumento se establecen en las “Bases Generales para apoyos a empresas”. Aquí se describen las características específicas del instrumento. En caso de contradicción, valen las bases específicas.

 

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01. Definición del Instrumento

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El instrumento “capacitación estándar” consiste en el cofinanciamiento del costo de la participación de personal de una empresa en cursos de capacitación ofrecidas en el mercado en forma presencial, a distancia o híbrida. La actividad apoyada puede consistir en asistir a cursos abiertos a otros participantes o el dictado de una instancia específica de un curso estándar para la empresa. El financiamiento público se fundamenta en que los conocimientos y habilidades a adquirir son relevantes para el fortalecimiento y la mejora de competitividad de la empresa, y para mejorar la productividad y empleabilidad de los empleados participantes. En caso de solicitudes de capacitación dirigidas a personal no jerárquico, de medianas y grandes empresas, es necesario contar con el consentimiento firmado por el empleado para la realización de la actividad.

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02. Beneficiarios

 

Se definen en las Bases generales.

 

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03. Beneficios

 

Se subsidia el costo de la o las matrículas en el/los cursos de capacitación, sin incluir IVA en caso de que estuviese gravado. El porcentaje máximo de subsidio (según el tamaño de la empresa proponente) y el monto máximo reconocible por persona se establecen en las bases generales. En el caso de que el postulante sea un profesional universitario, elsubsidio máximo será del 50% del costo reconocible de la capacitación. No se apoyan capacitaciones destinadas únicamente al otorgamiento de títulos terciarios o posgrado. En relación a los participantes, no se financiarán más de dos capacitaciones estándares por año a la misma persona. (exceptuando el caso de diplomas u otro tipo de programas formativos unitarias integradas por varios cursos o módulos).

 

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04. Actividades Financiables

 

Matrícula de los participantes en el curso estándar.

 

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05. Duración

 

Los cursos deben tener, en todos los casos, una duración menor a los 12 meses.

 

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06. Mecanismo de Acceso

 

Se definen en las Bases generales. El Instituto garantiza la resolución de la solicitud en un plazo de 30 días a partir de la recepción de la postulación completa (incluyendo la documentación formal solicitada).

 

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07. Proceso de postulación, evaluación y seguimiento

 

Se definen en las Bases generales.

 

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08. Forma de Pago

 

El subsidio se entregará en hasta dos veces, ya sea como reembolso a la empresa o como pago por su cuenta y orden al proveedor de la capacitación, manteniéndose que el último pago, de al menos el 10% del subsidio se efectiviza una vez aprobado el informe de cierre técnico y financiero de la actividad.

 

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09. Pauta Detallada de Evaluación

 

Se define en base a los criterios establecidos en las Bases generales y las particularidades de este instrumento.